销售代表+高薪+学历补贴

学历：大专及以上；

工作经验：2年及以上金融行业或传统销售岗位经验，年收入需达到20万左右；

个人素质：积极向上，责任感强，学习能力强，富有爱心，具备良好的心理素质和沟通能力；

优先条件：有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先。

工作内容：

客户开发与服务：公司定期分配优质客户名单邀约客户参观我们公司高端养老社区，激发客户高品质的养老需求，客户群体很广均可开发，同时过好客户服务提高转介绍成功率。除此之外为了增加客户粘度，针对性的客户可以邀约参加公司策划的国内外旅游以及手工活动比如：插花、做手提包、花草帽、小夜灯等等……

活动策划与执行：

支持线上线下邀约客户，陪同客户参与活动，并可邀请专业同事协助促成签单（签单成功后提成及奖励归您所有）。

多元化服务：

不仅限于养老社区服务，还可为客户提供信托、理财、医疗保障等全方位金融解决方案。

福利待遇：

薪资构成：新人津贴：前三个月9K新人津贴（满足基本考核即可）；

责任底薪：根据上一份工作年收入（20万以上），提供20K~40K责任底薪（需面试确定）+提成（产品多加以及加佣方案所以提成范围在30%~50%左右）；

多元化收入：年度佣金+方案奖励+实物奖励（如最新苹果手机、旅游方案等）+季度业绩奖金+续期佣金（客户持续缴费，年年有收入）+英才津贴+培训津贴。

培训支持：

提供国际化高品质培训，定期在清华大学、复旦大学、武汉大学、泰康商学院等知名学府进行培训。

客户活动支持：公司提供财务支持，助力个人客户活动策划与执行。

团队管理与晋升：团队收入：新人奖金+新人辅导奖金+直辖组月度/年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等；

团队传承：团队可传承，长期收益有保障。

额外福利：

周末双休，社保补贴；

不定期国内旅游，达成业绩目标可享受国外旅游（优秀者可携带家人，费用由公司承担）。

加入我们，你将获得：

一份高收入、高成长性的职业；

国际化培训资源，助力个人能力提升；

多元化客户服务机会，拓展职业视野；

丰厚的福利待遇和团队支持，实现个人与团队共赢。