组织发展经理

1、理解业务战略，能通过组织诊断的工具方法，优化业务部门的组

织能力，落地业务战略。

2、能运用有效的工具、方法，开展组织结构梳理和优化、岗位

评估等组织建设项目。

3、能够承接集团的集团管控、组织盘点、组织变革等专业管理项

目。

4、为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。

岗位要求：

1、大中型企业人力资源体系OD岗位三年及以上专业经验，或国际

知名咨询公司顾问五年及以上专业经验。

2、本科以上学历，具有OD领域专业项目建设

和实施经验；

3、踏实、勤奋、诚信、负责、高度自驱、对工作追求极致；

4、具有知名高科技公司的行业经验优先；