管培生-应届毕业生

1、学习和了解公司的管理体系，深入了解公司的业务领域和部门运作模式，为今后的管理工作打下基础。

2、需要通过培训和学习，掌握管理相关的知识和技能，如：团队管理、项目管理、沟通协调等。

3、需要与其他部门成员密切合作，共同完成团队的目标和任务，并培养团队协作能力。

4、有较强的责任感和目标感，结果为导向，擅于发现问题并解决问题。

5、前期需要跟领导进行市场拓展、后期需各部门轮岗。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销类专业优先，能力优秀者可放宽。

2、具有较强的沟通协调和逻辑思维能力。

3、具有灵活的问题解决能力和带队培训能力。

4、具有较强的抗压能力、学习能力及大局观。

5、对支付行业感兴趣并能长期发展。

6、能接受轮岗和出差者优先。