集团人力资源总监

1、任职要求：⑴学历：本科及以上学历,45岁以内。⑵经验：服务业五年以上人力资源总监经验，有成功搭建和完善人力资源体系的经验。⑶技能：熟悉各大模块，尤其擅长薪酬绩效搭建及优化，能够设计出符合公司战略的人力资源政策。具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动的方式进行人力资源管理决策。擅长企业文化建设，能够通过有效的激励机制提升员工满意度和工作效率。⑷其他：具备较强的领导力和沟通能力，能够与高层管理者...