人事专员

招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验

人力资源/管理类专业 招聘 （选人 用人 辞人）

岗位职责:

1、负责公司人事、行政等综合管理工作，负责全盘人事行政各项工作开展;

2、人员招聘，入离职办理，及劳动合同的签订，档案保管、日常考勤等人事工作;

3、行政、办公、后勤等用品采购保管;

4、后勤服务等行政监管工作;（宿舍）

5、负责对接街道办、物业管理处、消防管理局等工作

5、协助总经理完成其他交办工作。

任职要求:

1、年龄要求40岁以下，需要有一定社会及工作阅历;

2、人事行政工作经验3年以上;

3、沉稳、细致，耐心，有一定亲和力，在人员招聘方面有实际操作能力;

4、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力;

5、工作认真负责，有良好的执行能力及职业素养;

6、公司上六休一（周日休息）。