人事行政主管

- 管理公司的人事行政事务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动合同管理等，以及办公环境、设施设备、日常行政支持等事务；

- 协调处理劳动关系，预防和解决潜在的劳动争议；

- 搭建并维护高效的人力资源信息系统，为管理层提供数据支持和决策依据；

- 推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度；

- 领导并指导下属完成各项具体工作任务，培养和发展团队成员的能力。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，有较强的法律意识；

- 具备5年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或外资企业工作背景者优先考虑；

- 能够独立思考，具备创新精神，善于学习新知识，适应快速变化的工作环境；

- 工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识。