人事专员

2、协助办理员工入离职、转正、调岗、退休等手续；

3、核算员工考勤、薪资福利，缴纳社保/公积金，处理工伤理赔及年检等事务；

4、维护招聘渠道，执行简历筛选、面试安排及录用流程；

5、协助组织新员工入职培训，协助业务部门开展技能培训，跟踪培训效果；

6、策划员工活动（如团建、生日会），协调员工冲突，维护企业文化氛围；

7、协助修订人力资源及行政制...