培训主管

1.根据公司战略，制定公司培训发展规划、年度培训计划；

2.负责建立和完善公司的培训模式及培训体系，并根据实际情况不断优化；

3.负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、销售管理、技术管理等课程体系；

4.负责建立完善的讲师体系，持续开发内部讲师队伍；

5.负责公司人才培养和人才梯队的建设；

6.负责HRBP部内、外部审核工作；

7.兼 CMO组织的HRBP工作。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历；专业不限；

2.有5年以上，在大型工厂担任过培训***负责人的经历；

3.掌握各类体系审核的应对技巧。