HRBP
7000-8000元南京市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1.业务战略支持：深入业务部门诊断需求，将人力资源策略与业务战略对齐（如制定人才画像、组织架构诊断）2.人才管理闭环：主导招聘全流程（含人才Mapping）、设计绩效体系及员工成长路径3.组织发展：推动企业文化落地，解决团队效能问题，参与组织变革设计4.员工关系：处理用工风险，策划员工活动，提升满意度任职要求：
1.经验：3-8年HRBP经验，优先考虑互联网/制造业/零售行业背景2.能力：...
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