人力行政专员

2、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制

4、负责组织公司岗位定员定编工作，结合公司实际发展情况，及时对组织结构和人员架构进行控制、分析、调整和优化，确保公司组织结构和人员架构的合理性和高效性

5、负责人事考核工作，建立人事档案资料库，规...