人力资源部经理

年龄要求：25-35岁

性别要求：不限

婚况要求：不限

寻找事业 一伙人 ，年薪10万+，入职即缴纳五险，有股权激励机会--------------------------------------------------------------------------------------------------------------如您有强烈的事业心，具备艰苦奋斗的作风，有大局观，能担当付出，能独挡所辖工作，您在腾飞必会有空间施展才华，收获利益，实现价值；只要您愿携手共赢，腾飞必然惜才，爱才！腾飞愿与奋斗者共谋大业，共享成果！期待与相信正信力量的奋斗者交流合作。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------恭请符合条件的您踊跃投递简历，为节约您的时间，当下如若暂不匹配，请您惜手投递。要求如下：

1、26-35岁，大专及以上学历；

2、五年以上制造业人事经理相关经验，熟悉劳动、社保等法规，具备职业敏感的风险管控意识；

3、有效带领人力资源部开展招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及制度建设等工作；

4、培训授课技能佳，内部讲师经验丰富，善于发现及组织团队提升力的相关内外训；

5、具备有效绩效管理、社保入税下的薪酬设计能力。

6、具备最低风险的管控多种劳务关系能力。

7、对体系建设有一定经验（ISO体系/知识产权体系/TS体系）参与体系审核及管理工作。

8、优秀的职业化素养，工作作风严谨、独档一面、执行力强，抗压能力强、有干劲有魄力。