人力资源总监

1.2万-2.4万

厦门市本科>10年

职位描述

1、制定和执行人力资源战略：根据公司的总体战略发展要求及经营目标，制定公司的人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据

2.招聘与人才管理：负责公司的招聘工作，包括高级人才的引进和人才梯队建设，根据公司的发展需求，组织制定招聘计划，并监督执行，确保公司能够吸引和留住优秀人才

3.绩效管理和薪酬福利：负责设计和实施公司的绩效管理体系，制定...

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