人力资源专员（应届生）

- 协助开展员工培训、绩效考核等工作；

- 负责公司各项人力资源政策的制定与执行；

- 参与公司内部文化活动的策划与组织；

- 收集市场人才信息，为公司的招聘策略提供参考。

【任职要求】

- 具有较强的人际沟通能力和团队协作精神；

- 熟悉国家相关法律法规及劳动政策；

- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；

- 双一流本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、心理学等相关专业优先；

- 对人力资源管理工作充满热情，有良好的学习能力和发展潜力。