HRSSC/员工关系专员/员工关系主管 (MJ000025)

1、 负责人力资源各类规章制度的管理及执行人力资源管理各项实务的操作流程；

2、 及时的收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和优化员工关系工作流程；

3、 负责内部员工入、离、调、转手续办理，五险一金增减员操作及账单核对、请款；

4、 负责外包公司日常对接：含员工五险一金增减员账单及薪酬表复核及请款。

5、 负责HR系统资料更新维护；员工纸质档案的建立、更新和保管；

6、 负责居住证积分新、续办理及外籍人来沪就业证办理；

7、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先；3 年以上员工关系模块工作经验，有 SSC 经验者优先；

2、熟悉国家及上海人力资源管理相关法律法规、劳动规章制度、人力资源管理知识， 具备较强、的劳动争议仲裁和诉讼处理经验优先；

3、熟练使用常用办公软件、图片处理等软件；

4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；

5、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，责任感强，工作细致；

6、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。