人事经理

1.人力需求規劃與安排

2.教育訓練制度規劃與成效評估

3.績效管理與薪酬制度執行

4.員工關係維護與當地法令遵循

5.各項人資專案規劃、執行與整合

任職要求：

1.本科、碩士學歷，企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關專業

2.相關HR full function工作經歷10年以上

3.具英文溝通能力，TOEIC500分以上

4.個性積極、主動、善溝通協調、抗壓性高、團隊協作強

5.有大型台企制造业或上市公司工作经验优先