市场营销总监：

1、负责公司营销管理体系，销售团队的搭建、人员培训管理

2、围绕公司经营目标，制定公司年度整体营销计划、费用预算；

3、带领制定销售部规章制度及薪资体系；

4、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

6、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

7、制定和贯彻企业的产品策略及政策；塑造企业形象；

8、培训市场营销人员，建设和管理高效的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

？9、.负责企业整合营销，设计全方位营销活动，结合产品与渠道制定营销方案、品牌策略、媒介筛选及宣传推广计划，统筹落地实施、监督及效果评估，协助营运部门完成各自全年销售任务的同时提升品牌价值、树立企业正面形象；

10、组织实施市场研究及市场分析，做市场预测及情报分析，为运营决策提供依据；

11、研究行业国内及国际发展动态，定期进行市场调查，为产品更新提供建议；

12、管理、监督、协调市场管理工作，积极开展内部营销；同时通过提升员工专业性、敏感度打造优秀团队；

13、注重销售团队管理、培训、指导工作，团队领导力及员工归属感建设；

14、协调销售部与各部门关系，打造合作精神，共建集体荣誉；

15、完成公司下达的战略目标，制定并激励部门员工达成各项考核指标；

16、拓展价值客户群体，培育价值客户高层客户关系，提升客户满意度；优化市场竞争格局；

17、负责竞情信息的收集、分析及策略制定；

18、负责新兴市场机会的挖掘、梳理，项目规划管理与落地实施；

19、协助品牌战略规划，对品牌进行持续监督与管理、强化与活化，提升品牌形象，确保品牌统一性及一致性传播；

20、 参与构建品牌推广平台，公关、开发匹配需求的媒体合作资源；建立和维护与媒体、投资者与消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

21、帮助品牌价值提升及延伸，提高品牌资产价值。

（二）任职资格：

1）男女不限，26—39岁，女、162cm以上；男、170cm以上，好德行、职业形象良好，精气神状态佳；

2）本科以上学历，英语口语好（必备），条件不符者勿、扰；市场营销/推广类、国际商务、共公关系/展会类专业、主持/新闻类等相关专业优先；

3) 具备全球化视野经营思维；擅长于商业模式设计与落地方案策划，知人善任；

4）职业形象得体，良好的职业素养和职业操守，超凡职业品格与道德水准、非凡人格魅力与领导力，较高的宏观战略视野与格局、强烈的责任感和使命感，高度的企业忠诚度和我社会责任感，精炼的表达能力和逻辑性，极强的学习能力和执行力，清晰的条理性和逻辑性，悟性与韧性兼具，善于发现问题、解决问题；

5）有国际化集团公司、外商投资企业、央企控股集团公司、大型民营企业制造业等的高级管理经验；受过系统的管理专业理论训练；担任过管理层“一把手”两年以上经验；有上市公司操作经验和资本运作经验；有海外生活学习和工作经历+集团化公司高级管理经验优先；

6）具备多年统筹运营公司的经历，在企业战略管理、人力资源管理、企业运营管理等方面积累有丰富的管理理论知识和实战经验。处事沉稳，协调能力及执行力强，擅长公司统筹运营及综合管理。对所辖团队进行职业生涯规划、组织指挥、训练与督导、激励与控制、实施绩效考核等管理活动，决策水平、统御能力、社会活动能力、危机处理能力———特别是能够迅速打造一支能够圆满完成任务的狼性团队的能力；

7）具有良好的活动公关、媒体公关、政府公共能力，拥有成熟的媒体资源，擅长媒体关系的建立与维护，包括内容合作、公关传播等；

8）逻辑性条理性强，良好的职业素养和职业操守，责任感强、领悟能力强、抗压能力强，优秀的表达能力、高度的责任心和执行力；

9）具有优秀的文字功底和写作能力，文笔流畅，逻辑严谨，思维活跃；

10）具有较强的组织能力、沟通协调能力、谈判能力和资源整合力；

11）具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划相关市场活动；

12）具有成功对接媒体、政府项目及政策支持经验者优先；

（三）、薪酬福利：

1、持原始股权，优秀领导力和执行力奖、个人业绩提成、个人业绩达标奖励、个人突出贡献奖、团队绩效提成、团队业绩达标奖励、团队协作奉献精神奖、高效团队奖、执行团队奖、团队效益奖、团队创新奖、团队挑战奖、团队优秀奖、 团队协作能力奖、年利润分红、年终奖；

2、休息：五天工作制，每天8小时；

3、保险：购买社会保险和商业意外保险；

4、带薪年假：根据服务年限，每年享有5-15天年休假；

5、带薪婚假：达到法定结婚年龄的员工初婚可以享受5天带薪婚假；

6、产假/陪护假：员工享受国家规定产假、配偶产期陪护假一周；

7、员工旅游：全体员工旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前；

8、员工培训：岗位技能、专业知识的培培训等；

9、其他福利：传统节假日发礼物或过节费，员工生日送蛋糕。

特别注明：机械工程、电子工程、材料化学、材料工程专业的优先；有资源、交际广、应酬能力强，综合能力强人士优先。简历请附照片，非诚勿、扰！

1,试用期三个月/底薪9999—19999元人民币，

2,个人业绩提成: 根据公司发展战略定位（不同产品客户用量不等，产品销售单价和利润不同），提成以产品销售金额纯利润（包括从开发客户到产品销售成交全过程的所有开支除外）的20-50%

3,团队业绩提成（0.1-0.3%）。