高级绩效专员
7000-9000元广州市本科3-5年
职位描述
工作内容：负责公司绩效管理和员工绩效考核，以及推进公司企业文化建设。主要职责：
1.负责制定公司绩效管理制度，并确保其实施和监督；
2.管理和监督员工绩效，对绩效结果进行分析和评估，提供反馈和指导；
3. 确保公司的绩效管理和员工绩效考核系统的有效性和合规性。
4.研究和制定企业文化战略，包括企业核心价值观、使命感和行为准则等，与企业业务目标相匹配；
5.推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内...
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