行政人事经理

岗位职责：

1、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范，全面负责人事行政管理工作。

2、监督和执行各项行政事务，包括卫生管理、固定资产管理、采购管理、内部各类型会议及活动的筹备支持等工作，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；

3、配合总部完成招聘和选拔新员工、入离职管理、劳动合同签续变更、薪酬、绩效考评、福利等相关事宜；

4、处理员工投诉及矛盾，支持、指引各部门员工关系工作，关注各部门动态，及时传达上级的各项指令，起到上传下达作用；

5、负责完善各部门管理制度、流程体系，降低管理复杂度提升部门综合人效；

6、负责组织企业文化建设工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力；

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。

2、三年以上规范化管理企业相关人事行政管理岗位工作经历，有第三方检验实验室工作经验优先；

3、具备行政管理的相关知识和能力，了解人力资源相关法律法规，熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法等法规基本知识与处理经验；

4、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件和办公设备；

5、性格开朗，执行力强，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，抗压能力。