高级人事经理

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；

2.制定并完善内部制度和操作流程；

3.擅长考核、薪酬体系

职位要求：

1.本科及以上学历

2.5年以上人力资源工作背景；

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，有经营性思维；

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件