地区经理 - 广阔市场 - 本溪/丹东 (MJ019384)

61管理销售预算和合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效的开展

61建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报区域工作进展以及学术拜访KOL

61定期总结并分析产品，竞品以及客户信息

61与市场部和医学部保持紧密合作并高质量的执行市场和医学活动

61积极参与跨部门协作并对市场准入目标贡献力量

61完成上级经理指派的其他各项工作

人员管理

61指导团队完成区域活动以及其他书面及系统数据填写等工作内容

61通过有计划的随访，团队会议和绩效沟通，发展和培养团队成员各项能力，包括以患者为中心的专业产品沟通技能，产品知识和正确的价值观

61及时定期跟踪团队成员的绩效表现，诊断绩效问题并制定针对性的解决方案和发展计划

61参与人员招聘计划并协助入职培训

61保持和HR以及销售培训部的紧密合作，协助建立团队成员的职业发展计划以及高绩效人才保留计划

61倡导公司价值观和规范化的行为标准，保证团队的合规性和专业性

61制定并执行所辖区域的业务计划，根据区域情况和医院潜力分配销售任务

61根据产品策略，分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，发展和制定地区业务策略

61管理销售预算和合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效的开展

61建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报区域工作进展以及学术拜访KOL

61定期总结并分析产品，竞品以及客户信息

61制定并执行所辖区域的业务计划，根据区域情况和医院潜力分配销售任务

61根据产品策略，分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，发展和制定地区业务策略

61管理销售预算和合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效的开展

61建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报区域工作进展以及学术拜访KOL

61定期总结并分析产品，竞品以及客户信息

百济神州全球胜任力

当我们通过以下十二项全球胜任力，展现出 "患者为先"、"无界协作"、"锐意创新 "和 "追求卓越 "的价值观时，我们就能帮助全世界更多患者获得更多负担得起的药品。

●团队协作

●提供并征求坦诚及可行的反馈

●自我认知

●兼容并蓄

●积极主动

●开拓精神

●持续学习

●拥抱变化

●结果导向

●分析性思维/数据分析

●卓越财务

●清晰沟通