人事经理/招聘经理/周末双休

1、制定并执行公司人事管理制度，优化招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等全流程管理。

统筹招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策，确保人才匹配公司需求和文化。

2、优化和执行员工培训与发展计划，提升员工能力，支持公司战略目标实现。

3、执行和优化绩效考核体系，优化薪酬福利方案，合理控制人力成本。

处理员工关系，维护和谐劳资环境，解决劳动纠纷及员工投诉。

4、管理员工档案及信息，确保合规性与保密性，负责人事数据统计分析。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，5年以上人事管理经验。

2.熟悉劳动法规及人事全模块操作，具备制度设计和流程优化能力。

3.优秀的沟通协调能力，能高效对接各部门及管理层。

4.具备成本意识和数据分析能力，能提出合理化人事建议。

5.责任心强，注重细节，具备预判性和解决问题的能力。

6.良好的职业素养，能传递公司品牌价值，维护企业形象。