培训经理

1、统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、3年以上培训经验，扎实的授课技巧，敢于创新；

3、良好的策划、组织、协调和执行能力，自我驱动力强，抗压力好；

4、性格开朗善于表达亲和力强，优秀的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、培训需求调研与计划制定：根据公司战略发展和年度经营目标，进行培训需求调研，编制培训计划；

2、协助技术部门开发培训课程，主导培训工作，组织实施培训，监控培训过程；

3、培训讲师管理：组建内部讲师队伍，组织内部讲师进行课程开发及授课；

4、培训效果评估：评估培训效果，并进行培训考核。反馈培训效果，优化改进培训工作；

5、企业文化建设：宣贯企业文化，策划组织员工活动。