党政人力部副总经理

1.行政综合：

统筹日常行政事务，确保部门高效运转；

制定完善规章制度，规范流程管理；

组织重要会议、活动，督办重点工作落实。

重要资料撰写；

企业文化宣传工作。

2.党建管理：

负责党组织建设、党员教育管理及党内活动组织；

落实上级党委决策部署，统筹推进党风廉政建设和意识形态工作。

3. 人事管理：

完善人力资源制度，优化员工职业发展规划；

组织招聘、培训、绩效考核及劳动关系管理工作；

协调处理员工申诉及劳动争议。

4. 后勤保障：

负责办公环境维护、物资采购及资产管理工作；

统筹安全保卫、车辆调度、食堂管理等后勤服务；

优化资源配置，提升服务效率与员工满意度。

5. 工会与团委：

组织职工文体活动，维护职工合法权益，落实困难职工帮扶、福利发放等关怀工作；

指导共青团工作，推动青年员工成长与发展。

（二）任职要求

1. 基本条件：

本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、政治学等相关专业；

5年以上综合管理经验，具有党政机关、国有企业党建工作经验者、中共党员（含预备党员）、政工师、人力资源管理师等相关职称者优先；

2. 核心能力：

具备优秀的组织协调、统筹规划和应急处理能力；

文字功底扎实，能独立撰写公文、报告及制度文件；

善于沟通，能有效协调跨部门合作，推动工作落地；

熟练使用办公软件及信息化管理系统。