服装设计经理

1. 战略规划与设计管理

根据公司品牌战略及市场需求，制定校服产品年度/季度开发计划，明确设计方向、风格定位及成本预算；

统筹校服产品线全流程设计管理，确保设计理念与学校文化、功能性需求及行业趋势高度契合；

建立并完善校服设计标准体系（包括色彩、版型、工艺等），推动设计标准化与创新性结合。

2. 团队管理与项目统筹

领导设计团队完成校服系列开发，分配任务并监督执行，确保设计进度与质量达标；

协调跨部门合作（如供应链、生产、营销），推动设计成果高效落地；

负责设计团队人才培养，提升团队专业能力与协作效率。

3. 设计开发与执行

深入分析目标客户（学校、家长、学生）需求，结合竞品动态及市场数据优化设计方案；

定期组织市场调研、流行趋势分析，输出行业洞察报告，指导设计创新。

4. 供应链与成本管控

对接面辅料供应商及生产厂商，优化供应链资源，平衡设计创意与成本控制；

参与定价策略制定，确保产品具备市场竞争力的同时实现利润目标。

5. 品牌与市场支持

协助市场部门完成校服产品推广方案，提供设计理念及卖点支持；

参与客户（学校/家委）提案会议，精准传达设计价值并推动合作达成。

二、任职要求

1. 教育背景与经验

本科及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业；

8年以上服装设计经验，其中至少3年以上校服/童装设计管理经验，有知名品牌或大型校服企业背景优先；

具备完整的校服项目全流程操盘经验，熟悉从设计开发到量产落地的关键环节。

2. 专业能力

精通校服行业趋势、功能性需求及政策规范（如安全标准、环保要求）；

熟练掌握PS、AI、CAD等设计软件，能独立审核技术图纸及工艺单；

具备敏锐的市场洞察力，擅长数据分析与商品企划逻辑；

熟悉面辅料特性及供应链管理，具备成本优化意识。

3. 管理能力

优秀的团队领导力，能有效激励并培养设计人才；

良好跨部门沟通能力，擅长整合资源推动项目高效执行；

具备较强的抗压能力及多任务处理能力。

4. 综合素质

创新意识强，兼具审美高度与商业化思维；

责任心强，注重细节，对设计品质有较高追求；

良好的客户服务意识，能精准理解并转化客户需求。