人力资源部长
8千-1.2万烟台市本科3-5年
职位描述
1、根据公司战略发展，建立、落地和规范与公司当前发展阶段相适配的薪酬体系、职级体系和培训体系。制订人力资源年度工作计划与目标并实施
2、负责公司人力资源管理体系的建立，人力资源管理六大模块制度流程的建立和推动
3、组织进行工作分析，制订岗位职责说明书
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、编制年度人员招聘计划。维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建...
简历是否与目标岗位匹配？
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