综合行政经理

2、全面统筹规划公司的人力资源战略及行政管理工作，负责制定完善企业行政管理与总务后勤管理等有关制度；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），指导人力资源各大模块的建设，统筹公司人才队伍的建设工作；

4、组织公司组织架构的调整及编制管...