企业文化高级经理

2.企业文化活动策划与执行。策划并组织多样化、创新性的企业文化活动提升员工归属感与凝聚力。

3.文化宣传与传播。通过内部平台（企业公众号、内刊、文化墙等）及外部渠道（官网、媒体合作）输出文化内容，撰写文化宣传文案、新闻稿、活动总结等，具备优秀的文字功底与内容策划能力。

4.文化调研与反馈。定期开展员工文化认同度调研，分析数据并输出改进建议，推动...