人力资源专员
4-6千许昌市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划，完善人力资源管理流程、制度；
2、根据公司人力资源现状，挖掘员工多渠道发展途径；
3、能够独立开展招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，通晓人力资源管理知识；
3、熟练使用各种办公软件，具有较强的文案编写能力；
4、具有较强的判断沟通能力、执行能力。
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