招聘专员

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书

4、发布职位需求信息，做好公司网站形象宣传

5、及时了解公司人才需求，及时为公司储备人才

6、负责建立、维护人事档案，落实人员合同的签订和管理工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建...