人事行政主管

- 制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等，推动公司人才梯队建设；

- 管理日常行政事务，如办公环境维护、资产管理、后勤保障等，确保公司运作顺畅；

- 协调各部门之间的沟通与合作，处理员工投诉及劳动纠纷，营造和谐的工作氛围；

- 组织策划各类企业文化活动，增强团队凝聚力；

- 跟踪行业发展趋势，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 具备本科及以上学历，专业不限，有人力资源管理或行政管理背景者优先；

- 拥有3年以上人事行政相关领域工作经验，优秀应届生亦可考虑；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德和保密意识；

- 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力；

- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

- 熟练使用Office办公软件，具有良好的文字功底；

- 有良好的团队协作精神和服务意识，能够快速融入企业文化。