人事行政助理

1、协助上级制定行政管理体系，监督、执行日常行政工作的组织与管理，如公文拟写、发布等；

2、负责公司制度推行情况监督及管理，如：员工劳动纪律管理；

3、负责推行公司企业文化宣导和员工福利管理，如：会议、团建等活动筹备及管理等；

4、根据公司招聘计划，完成研发类招聘工作。进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、薪资谈判、录用等招聘相关工作;

5、、负责员工请休假处理，统计员工考勤，核算工资，处理社保公积金相关手续；

6、负责员工社保公积金相关工作，如增减员、社保扣款等;

7、负责公司来往信函的收发、登记管理，公司文件、档案资料管理工作等;

8、负责公司固定资产管理，如:公司设备设施、办公用品/物资采购、发放、登记、保管及维护；

9、领导交办的其他事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上相关人事行政工作经历:

2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力;

3、擅长处理解决问题，处事利落，具备良好的组织协调能力;

4、熟识办公室行政管理知识及办公流程，熟练使用办公设备。

薪资福利：

1、薪资5.5-6.5K；

2、五险一金，提成，各类津贴，法定节假日、年假；

3、大小周，办公室环境舒适，工作氛围良好；

4、员工福利：办公室下午茶、不定期聚餐、节假日礼品、生日会等。