人力资源总监HRD

岗位职责1．根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，为业务发展提供人力资源支持。 2．建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块，并持续优化和完善。3．负责公司组织架构设计、岗位设置、岗位说明书编写等工作，并进行定岗定编。 4．制定并实施招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试和录用，满足公司各部门用人需求。 5．制定并实施培训计划，开发培训课程，组织培训活动，提升员工专业技...