销售助理

销售数据分析：定期整理和分析销售数据，包括销售额、销售量、客户购买行为等，为销售团队提供数据支持，协助制定销售策略和计划。利用数据分析工具，识别销售趋势，预测市场需求，为管理层决策提供有力依据。

客户信息管理：建立和完善客户档案，包括客户信息收集、整理、更新和维护，确保客户信息的安全性和准确性。通过客户数据分析，识别潜在需求，促进客户关系的深化和发展。

合同管理与归档：负责销售合同的起草、审核、签订及后续管理工作，确保合同条款的合法性和合规性。同时，对已完成的合同进行归档管理，便于日后查询和审计。

销售支持与协助：为销售人员提供必要的后勤支持，如准备销售资料、样品寄送、报价单制作等。协助销售人员处理客户咨询、投诉等问题，提升客户满意度和忠诚度。

内部沟通协调：与销售、生产、物流、财务等部门保持紧密沟通，协调解决销售过程中出现的跨部门问题，确保销售流程的顺畅进行。

二、任职要求

专业能力：具备市场营销、商务管理或相关专业背景，了解销售流程和市场动态。熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等）及CRM系统的操作，能够高效处理数据和信息。

工作效率与进度：具备较强的时间管理能力和自我驱动力，能够合理规划工作任务，确保按时按质完成。面对紧急任务时，能够迅速调整状态，确保工作进度不受影响。

工作质量与标准：注重细节，追求卓越，确保每一项工作都达到高标准。主动寻求改进空间，不断提升工作质量和效率。

工作态度与心态：具备良好的职业素养和团队合作精神，能够积极面对工作压力和挑战，保持乐观向上的心态。善于沟通，能够与客户、同事及上级建立良好的人际关系。

持续学习与发展：具备强烈的学习欲望和自我提升意识，关注行业动态和新技术发展，不断提升自己的专业知识和技能水平。愿意接受新思想、新方法，勇于尝试和创新。

综上所述，销售内勤岗位需要既具备扎实的专业知识和技能，又能够高效、高质量地完成各项工作任务，同时保持良好的工作态度和心态，以支持销售团队的整体运作和公司的长远发展。