人力资源部部长
2-2.8万·13薪遵义市专科5-10年
职位描述
（一）人力资源部部长（1名）岗位职责：
1.全面负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保与公司整体战略相匹配。
2.建立健全并优化公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）。
3.统筹公司各部门的定岗定编、人才梯队建设与关键人才培养工作。
4.主导公司绩效考核体系的运行与优化，有效激励员工队伍。
5.管控公司人力成本，审核年度人力预算，并进行有效分析。
6.处理重大及复杂的员工关系事务，...
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