行政人事主管

2.具备强烈的责任感和事业心，有独立开展工作的能力，具有良好的团队协作意识及工作原则性；

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工有章可循；

4.对公司福利措施的具体实施、企业文化活动的组织；

5.具备员工行政人事、考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理职能；

6.公司员工人事异动、跨部门调动、以及辞职人员相关手续办理职能；

7.需具备良好的沟通能力及执行力；

8.具备良好英语能力者优先；

9.有园区劳动保障业务知识合格证者优先。