人力资源专员（招聘方向）-许昌

1.负责具体实施社会招聘工作开展，包括但不限于社会招聘渠道运营、简历筛选、开展面试、发放录用通知书等。

2.协助核算月度薪资、奖金及社保公积金缴纳，确保数据准确；

3.协助制定绩效考核制度，跟踪各部门考核进度，汇总考核结果，协助应用于薪酬调整、培训计划等场景；

4.负责员工入转调离手续办理，劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作手续的办理，保障劳动关系合法合规；

5.定期输出人力资源报表（招聘、离职率、人效等），通过数据分析发现问题，提出优化建议；

6.按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。

职位要求：

基本要求

1、学历：大学本科及以上，人力资源管理、法学、心理学、管理类及其相关专业；

2、经验：3年以上相关岗位工作经验；

3、接受不定期国内出差，有CI驾驶证并熟练驾驶；

知识技能

1、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧；

2、具备基础数据分析能力；

3、掌握一定的劳动法、劳动合同法等法律法规、政策知识；

4、能熟练使用常见的办公软件，如Excel/Word/PPT等；

素质要求

1、工作认真细致，热爱学习，积极向上，性格开朗；

2、具备较强的责任心及执行能力；

3、有较强的语言表达、沟通交流能力；

4、逻辑清晰，执行力强，注重细节与团队协作。