人事行政专员
4-5千·13薪金华市专科不限经验
职位描述
在人事行政主管的领导下，负责协助开展公司人力资源各项工作，包括组织与岗位、人力资源规划、招聘管理、人员管理、绩效管理、考勤、员工关系管理和人才发展与培训等
职责：
1. 协助分解编制年度人力资源发展规划。
2. 协助开展岗位、编制管理工作。
3. 协助开展执照其它企业证件变更工作。
4. 负责开展人员招聘、调配和人才引进管理等工作（包括内部招聘、社会招聘和应届大学生的聘用等）。
5. 负责劳务用工、临时用工管理及招聘工作。
6. 负责工时、社保、残疾人等相关政策申请申报工作。
7. 负责社保保险缴纳、基数核定、其它保险缴纳变更、工伤申报等相关工作。
8. 负责员工劳动用工、人事档案、劳动合同管理。
9. 负责公司员工入职培训、月度、年度培训计划的制定及实施落地。
10. 负责公司员工考勤、休假管理。
11. 负责员工关系、法务协助等管理工作。
12. 负责公司人事相关制度、表单完善。
13. 完成上级领导交办的其他工作。
要求：
大专及以上学历，行政管理、企业管理相关专业
熟悉行政管理、企业管理、人力资源管理等相关知识
熟练操作电脑等办公设备、具有较强的文字表达能力、计划能力、协调能力、沟通能力、执行力等
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