人才培训专员

- 组织开展各类培训活动，包括线上与线下课程，提升员工专业技能与综合素质；

- 协助建立和完善公司培训体系及知识管理体系；

- 跟踪培训效果，收集反馈意见，持续优化培训方案。

【任职要求】

- 硕士及以上学历（全日制）应届毕业生或在校生，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；

- 熟悉培训流程及方法，具备良好的沟通能力与组织协调能力；

- 具备较强的责任心和学习能力，能适应多任务并行的工作节奏。