人事总务课长/行政经理（新厂

1.具备5-10年的人力资源管理工作经验，至少3年全盘人事总务相关工作经验;,有日企行政管理工作经验优先考虑;

2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，具有较强的解决问题的能力;优秀的人际沟通、协调组织、管理能力及文字组织能力;

3.具有较强的责任心和敬业精神，以及执行能力，有服务精神，抗压能力强；

4.具备良好的职业道德和保密意识，有数据汇总、分析、报告能力；

5.熟悉人力资源相关法律法规、有14001体系、ISO9001质量体系、CSR审核工作经验等。

仕事内容：

1.负责公司整体的人力资源、总务后勤管理工作，制定和执行各项公司规定；

2.进行人才招聘、员工培训及绩效考核，确保公司人才需求得到满足；

3.处理员工关系，解决员工日常工作中的各类问题，维护良好的企业文化；

4.劳动合同管理、协调劳资关系、规避劳动风险、处理劳动纠纷等；

5.ISO14001、ISO9001、CSR相关工作，维持各项体系良性运营。

薪资福利

1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（3个月左右）。

2. 食宿安排：免费提供食宿；

提供优越的住宿条件（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机）；

外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月）。

3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。

4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。

5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；

如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等

6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。

7．其它：

①一年一度健康体检

②一年一度外出旅游

③每年的6月～10月发放高温补贴

④一年一度暑假（高温假）