测试工程师
6-8千郑州市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
61负责HR系统/人力资源外包服务系统的测试工作，制定测试计划及用例设计
61与产品经理配合，编写系统测试用例
61执行功能测试、接口测试、准确识别并跟踪系统缺陷
61参与需求评审，验证系统业务流程的完整性与合规性
61编写测试报告及文档，推动开发团队完成问题修复
任职要求：
61专科及以上学历，计算机/软件工程相关专业优先
612年以上软件测试经验，具有HR系统或人力资源外包系统测试经验者优先
61掌握JMeter/Postman等测试工具
61掌握基础的数据库操作及Linux基础命令，用于完成灰盒测试
61具备良好的业务理解能力，能快速掌握业务领域知识
61优秀的缺陷分析能力和质量风险意识
优先条件：
61有使用自动化测试框架经验，搭建自动化测试框架的经验
61具有HR系统或人力资源外包系统测试经验者优先
61有参与系统性能测试的经验
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