人力资源总监
2-3万苏州市硕士3-5年
职位描述
岗位职责1、根据公司战略目标，制定人力资源规划：人才梯队建设、组织架构优化，支持业务快速扩张；
2、搭建并完善人力资源管理体系，适配精密制造行业特性。
3、主导关键岗位招聘，精准匹配技术能力与行业经验；
4、设计技术岗位晋升通道，制定技能认证标准；
5、推动生产部门绩效考核，通过数据优化生产效率；
6、组织专项培训，提升团队技术水平。
7、处理复杂劳资问题，确保合规性并维护员工权益；
8、完善劳动...
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