薪酬福利专员

1.薪资核算与发放：负责员工工资、奖金、考勤等月度核算，确保准确性和及时发放；

2.税与社保公积金管理：完成个税代扣代缴申报、社保公积金增减转移及汇缴操作；

3.薪酬台账管理：建立并维护薪资福利台账，定期核对数据；

4.人力成本分析：定期编制人工成本报表，进行多维度数据分析，支持业务决策；

5.市场薪酬调研：收集行业薪酬福利数据，为薪资调整和福利优化提供依据；

6.薪酬福利体系维护：协助设计、修订薪酬福利制度及绩效考核方案，推动落地实施；

7.流程规范化：梳理薪资核算、社保办理等流程，提升效率和合规性；

8.劳动合同与档案管理：负责员工入转调离的手续办理及人事档案更新；

9.政策合规性：确保薪酬福利操作符合劳动法规，政府补贴申报等专项事务；

10.上级领导交待的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，有5年以上相关工作经验；

2.性格稳重，逻辑思维清晰，有北森系统使用经验者优先；

3.熟悉人力资源管理相关理论，熟练使用office办公软件，富有责任心、保密性以及良好的沟通能力。