培训专员（汉川 双休）

1、根据岗位需求，系统开展新员工融入计划、岗位能力进阶培训及职业素养提升课程，持续赋能员工专业能力与综合素质进阶，驱动组织效能提升。

2、积极协助招聘团队开展校招、社招全流程工作，从制定精准的人才招募策略、多渠道发布岗位信息，夯实核心人才竞争力。

3、高效完成上级领导交办的其他人力资源相关工作，确保部门工作有序推进。

任职要求：

1、年龄 35 岁以内，具备良好的职业素养、亲和力、表达能力。

2、统招本科及以上学历，专业不限。

3、至少具备2年以上专业培训讲师工作经验，熟练掌握课程设计、教学方法、培训评估等专业知识与技能。