人才公寓总经理（滨海）

2.根据公司年度经营目标分解月度。季度。半年指标，并负责监督落实；

3.负责与内外相关部门进行沟通对接，保证所在区域的运营效率、质量，并进行风险管控，对运营情况进行统计、分析；

4.负责区域内年度管理费的回款的推进情况；

5.遵守执行公司各项运营准则、管理规定，采取有效措施保障公寓门店满租率和实现新零售业务的增值服务目标；

6.定期输出门店运营台账并进行运营状况分析7.建立并维护良好的客户关系，社会关系，关注协调公寓内邻里关系，及时处理突发事件8.协助总部完成长租公寓和物业运营体系的搭建及落地执行；

9.定期开展团队管理，协助人员招聘、培训及考核工作，打造富有战斗力的团队10.组织开展客户满意度服务管理和会员服务回访，确保客户满意度监控及高效的响应处理速度，提升客户满意度；

任职要求：

1.全日制大专及以上学历；

2.有品牌公寓管理、城市运营管理经验优先，具备人才公寓或物业公寓同等职位5年及以上工作经验，熟悉全盘运营流程及模式，了解相关行业内操作标准；

3.对所在区域的租赁市场有一定了解、具备优秀的表达沟通能力、抗压能力、较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力。

4.对运营抱着浓厚兴趣，有强烈的责任心，能与公司共发展，能承受较大的工作强度与压力。