行政人事专员

- 协助进行人力资源规划，确保人员配置合理，支持公司业务发展；

- 执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作；

- 组织员工培训和发展计划，提升员工技能和满意度；

- 处理员工关系，包括员工入职、离职手续办理，员工档案管理，以及员工福利计划的实施；

- 参与制定和完善公司的人事政策和程序，确保其符合法律法规要求；

- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；

- 协调各部门之间的沟通与合作，促进团队建设。

【任职要求】

- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理；

- 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力；

- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；

- 工作积极主动，细致认真，具有较强的责任心和解决问题的能力；

- 熟悉国家劳动法规及相关政策，能够确保人事工作的合法合规。