新媒体运营

1.02战略规划：深入研究公司的发展战略、市场定位以及目标受众，制定出与公司整体发展相契合的新媒体运营长期规划和阶段性策略，明确各阶段的运营目标、重点任务和关键指标。

2.02团队管理：负责组建、培训和管理新媒体运营团队，合理分配工作任务，明确团队成员的职责和分工。建立科学有效的绩效考核机制，定期对团队成员的工作表现进行评估和反馈，激励团队成员不断提升专业能力和工作绩效。

3.02内容创作与策划：带领团队挖掘具有吸引力和传播价值的内容主题，策划并制作高质量、多样化的新媒体内容，包括但不限于图文、短视频、直播等形式。确保内容符合公司品牌形象和价值观，同时满足用户的兴趣和需求，能够有效提升用户的关注度和参与度。

4.02平台运营：全面负责公司各项业务（房产销售、房产租赁、民宿、车位租售、台球厅等业务）在微信、微博、抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的账号运营工作，包括账号的日常维护、内容发布、互动管理、粉丝增长等。深入了解各平台的规则和算法，制定针对性的运营策略，不断提升账号在各平台的影响力和活跃度；

5.02数据分析与优化：搭建完善的新媒体运营数据监测体系，定期收集、分析关键数据指标，如阅读量、点赞数、评论数、转化率、粉丝增长趋势等。通过数据分析洞察用户行为和需求，评估运营效果，及时发现问题并提出优化建议，为运营策略的调整和内容创作提供有力的数据支持。

6.02活动策划与执行：结合公司的业务目标、市场热点和用户需求，策划并执行各类线上线下新媒体营销活动，如主题推广活动、互动抽奖、直播带货等。负责活动的前期策划、方案制定、资源协调、执行推进以及后期总结评估，确保活动能够达到预期的目标和效果，有效提升品牌知名度和产品销量。

7.02合作与拓展：积极拓展外部合作资源，与KOL、MCN机构、行业媒体、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展多元化的合作项目，如内容共创、联合推广、资源互换等。通过合作拓展品牌的传播渠道和影响力，提升公司在新媒体领域的知名度和竞争力。

二、任职要求

1.02学历与专业：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文、数字媒体等相关专业优先。

2.02工作经验：5年以上新媒体运营工作经验，其中2年以上团队管理经验。有成功打造新媒体账号或运营项目的案例，熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法，能够熟练运用各种新媒体工具和技巧。

3.02技能要求：

- 具备出色的文案撰写能力，文字功底扎实，能够根据不同平台和受众需求，撰写风格多样、富有感染力和吸引力的文案，包括标题、正文、脚本等。

- 熟练掌握新媒体平台的运营技巧，包括账号定位、内容策划、推广引流、粉丝运营、数据分析等。熟悉新媒体广告投放策略和技巧，能够制定有效的广告投放计划并优化投放效果。

- 掌握基本的图片处理和视频剪辑技能，能够使用Photoshop、Illustrator、剪映、Premiere等相关软件进行简单的素材制作和编辑。对视觉效果有较好的把控能力，具备一定的审美素养，能够制作出高质量的图文和视频内容。

- 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SQL等工具进行数据统计和分析，从数据中发现问题、总结规律，并提出有效的解决方案。能够运用数据分析指导运营决策，实现运营效果的持续优化。

4.02能力素质：

- 具备敏锐的市场洞察力和热点捕捉能力，能够快速关注市场动态和行业趋势，及时捕捉热点话题和事件，并结合公司业务进行有效的内容策划和传播，提升品牌的曝光度和话题性。

- 拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够与团队成员、其他部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作，协调各方资源，推动项目的顺利开展。具备较强的领导能力和团队凝聚力，能够激励团队成员发挥***潜能，打造高效协作的团队。

- 具备创新思维和学习能力，对新媒体行业的新技术、新趋势保持高度关注，不断探索新的运营模式和方法，为公司带来创新的思路和解决方案。能够快速学习和适应新的工作环境和业务需求，不断提升自身的综合素质和能力水平。

5.02其他要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。对新媒体运营工作充满热情，有较强的自我驱动力和目标感，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。