薪资绩效专员·厦门(J12587)
6000-10000元厦门市本科3-5年
职位描述
岗位职责:【岗位职责】负责薪资核算和薪酬绩效方案的设计统筹管理工作，核心包含三大职能：
1、日常薪资核算、审核与数据分析；
2、薪酬绩效方案制定、设计与测算评估；
3、人效、人本数据的管控，异常分析与诊断，为业务赋能。
任职要求:【任职资格】1、本科以上学历，3-5年专职模块的薪酬绩效岗位工作经验；
2、会Python等语言进行数据分析者优先，教培相关行业优先。更加详细的岗位职责及任职要求，我们将在面试中与...
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