人事行政专员

1.完成各种日常人事管理相关工作及入职、离职员工的相关平台操作；

2.管理劳动合同，办理用工、退工手续，负责管理人力资源相关文件和档案；

3.办理社会保障福利，并负责员工的工资核算和咨询解答，做好公司各部门之间的协调工作；

4.负责招聘渠道的维护，负责简历筛选、执行面试流程安排；

5.根据公司对绩效管理的要求，制定符合公司发展的绩效考核方案，组织实施绩效管理，对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6. 负责公司各项人事行政管理制度的制定与实施、健全公司行政体系，保证制度的有效落地执行；

7.负责公司行政采购、对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

8.完成领导交办的其他工作。

行政工作

1、负责公司日常行政管理工作；

2、协助负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，加强各部门的联系；

3、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制订等工作，及其他部门文件的审核发布工作；

4、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

5、负责前台接待事宜；

任职要求：

1、人力资源或相关专业统招大专及以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。