人事主管

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：女

岗位职责( 经验、技能要求 )：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

工作福利及待遇：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、性格开朗，擅长公关者可降低专业技能要求，优先录用；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。