慈溪肯德基储备干部（五险一金+带薪年假+带薪病假+团建）

职业发展规划：楼面经理（6-8个月）——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效提升管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员- 协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资根据实际工时数综合收入5100-5600元。

1.     基本工资收入：舟山、台州17元/小时；宁波、温州18.8元/小时；每月排班工时一般在185-202小时，一周至少安排一天休息；